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MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM EM CONFLITOS DE TRABALHO

O escritório é entusiasta dos sistemas alternativos de solução de conflitos, que geram muito mais comprometimento com o resultado do processo, diminuem a animosidade entre os litigantes, reduzem custos e promovem ou possibilitam a continuidade da relação entre as partes, outrora em conflito.

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