Aconselhamento jurídico em matéria de relações de trabalho, com atuação preventiva e corretiva, na identificação de problemas e oportunidades de melhorias, visando à administração da mão de obra e ao aumento de produtividade e performance das equipes, através de orientações escritas, consultas telefônicas, pareceres circunstanciados e reuniões.

 

A depender da necessidade do cliente, o trabalho de consultoria se propõe a orientar de forma simples e prática o cliente a respeito das condutas trabalhistas. Destina-se ao departamento jurídico e ao departamento de recursos humanos, ajudando seus clientes na tomada de decisões em rotinas trabalhistas, buscando a prevenção ou minimização dos riscos.

 

A confecção de pareceres compreende um estágio mais avançado em relação à consultoria. Por meio de uma comunicação escrita estruturada, com base em estudos aprofundados, esse trabalho se propõe a interpretar norma jurídica nacional ou internacional aplicada a casos concretos ou genéricos, com base na jurisprudência atualizada e na doutrina mais especializada. Destina-se a orientar os clientes quanto à adoção de teses em processos judiciais complexos, bem como para fins internos de tomada de decisões estratégicas.